公告:  十二年铸就非凡实力,金诺公司荣获中国金融培训十佳机构
 
     
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内训师培训
【课程收获】
理解培训师应该扮演的角色,树立正确的培训分享理念和态度;
克服授课呈现紧张,掌握培训师公众讲述技巧,提高公众表达水平;
掌握常用互动呈现技能,通过学员良好体验,提升课程效果水平;
学会控场实用技巧,提升现场控场水平,让学员注意力高度注意力集中的技巧。
 
【课程特色】
    ATT(Action-type trainer training为行动式培训师核心技能修炼的简称,由经验丰富的资深培训师开发而成,其核心价值体现在培训师的行动以及行为的改变。本课程重点关注培训师授课能力的提升和专业行为的改变,改变传统TTT课程激动而不行动的现状,真正让培训师掌握基本授课与互动技能,进而为企业业务和业绩服务。
  本课程针对初级企业内训师技能要求和特点设计,企业为了提升更多员工的技能,就需要内训师讲授不同的课程,授课技能就要求内训师把自己的经验和技能通过表达传授给学员,但是,在知识传授过程中,因无讲课经验或少讲课经验,一般会面临紧张、词不达意、无授课技巧、不会互动,遇到突发事情不会灵活处理等问题;
 
课程特点】
1、工具性:整个课程中提供实用可操作的工具,比如:结构化讲述的单元构造法、刺激感情的情感构造法、让内容通俗易懂的关联实物法、课程开场5步曲、技能训练四步曲等;
2、形象化:课程中用大象比喻学员对象,形象可爱,深受学员对象喜爱,用大象这个比喻贯穿整个教学过程,刺激和诱惑大象的方法,就是诱惑学员的方法。
3、易懂化:课程语言和内容通俗易懂,用深入浅出的方式进行,让学员听清楚,听明白。
 
 
 
 
 
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